İş Tanımı
İş Unvanı:  İLERİ TEKNOLOJİ VE İNOV. KIDEMLİ UZMANI
İlan Başlangıç Tarihi:  21.04.2026
İş Tanımı: 

İlan Giriş Metni

1985 yılında temelleri atılan Küçükoğlu Holding, Otomotiv sektörünün dünya devi markalarına orijinal yedek parça üretme hedefi ile yola çıkmıştır. En son teknolojileri bünyesinde barındıran yatırımları, sürdürülebilir büyümesi ve sürekli gelişimi ilke edinen nitelikli kadrosu ile bugün İstanbul, Sakarya, Bursa, Kocaeli ve Koper / Slovenya’ da bulunan lokasyonlarında binlerce kişiye sağladığı istihdam ile otomotiv sektörünün dev markalarına hizmet verirken, inşaat ve sigorta sektörlerinde de faaliyetlerini sürdürmektedir.

 


Küçükoğlu Holding ailesi olarak sahip olduğumuz insan kaynağını en önemli varlığımız olarak görüyoruz. Katma değer yaratan ürün ve hizmetlerin, ancak işinden memnun ve mutlu çalışanlarla mümkün olacağını biliyoruz. İnsan kaynağının en değerli unsur olduğu bilinciyle, çalışanlarımıza mutlu ve verimli bir iş ortamı sağlamak ve değer katmak amacıyla gerekli yatırımları yapıyoruz. Çalışanlarımızın tüm iş süreçleri hakkında fikirlerini önemsiyor, onların görüşleri ışığında faaliyetlerimizi geliştiriyoruz.

İlan Metni

İleri Teknoloji ve İnovasyon Kıdemli Uzmanı

İleri Teknoloji ve İnovasyon Kıdemli Uzmanı, şirketin stratejik hedefleri doğrultusunda yeni ürün projelerinin planlama, yürütme ve kontrol süreçlerini bütüncül bir yaklaşımla yönetir. Müşteri, tedarikçi ve iç ekipler arasındaki etkileşimleri optimize ederek proje performansının kalite, maliyet ve zaman hedeflerine entegre olmasını garanti eder. Ayrıca, proje süreçlerindeki risklerin önceden belirlenmesi, teknik problemlerin çözülmesi ve sürekli iyileştirme girişimleriyle organizasyonel verimliliğin artırılmasına katkı sağlar.

Genel Nitelikler

  • Üniversitelerin Endüstri, Makine, Metalürji ve Malzeme veya Otomotiv Mühendisliği bölümlerinden lisans mezunu olmak.
  • Proje yönetimi ve koordinasyon alanında en az 5 yıl deneyim sahibi olmak.
  • Otomotiv veya üretim sektöründe sac, kaynaklı ve montaj projelerinde deneyimli olmak.
  • Proje yönetimi metodolojileri (PMBOK, Agile vb.) ve kapsamlı raporlama sistemlerine hâkim olmak.
  • SAP veya benzeri dijital proje takip sistemlerinde deneyimli olmak.
  • Analitik düşünme ve çok katmanlı problem çözme becerisine sahip olmak.
  • Stratejik planlama ve kaynak tahsisi konularında yetkin olmak.
  • Yazılı ve sözlü iletişim becerileri yüksek, disiplinler arası koordinasyonda etkin olmak.
  • Paydaş yönetimi, müzakere ve etkileşim tekniklerinde uzmanlaşmış olmak.
  • Süreç iyileştirme ve verimlilik artırıcı projelerde liderlik gösterebilmek.
  • Proaktif, sorumluluk sahibi ve çözüm odaklı yaklaşım sergileyebilmek.
  • Karar alma süreçlerinde risk analizi ve önceliklendirme yapabilmek.

İş Sorumlulukları

Görev ve Sorumluluklar

  • Yeni ürün projelerinin kalite, maliyet ve zaman hedefleri doğrultusunda eksiksiz şekilde yürütülmesini sağlamak.
  • Müşteri proje planlarını analiz ederek iç proje planlarını oluşturmak ve koordinasyonu sağlamak.
  • Kalıp, aparat, fikstür ve montaj süreçlerini proje aksiyon planları çerçevesinde takip etmek ve raporlamak.
  • Proje ekibi, müşteri ve tedarikçiler arasında etkileşimi optimize etmek ve süreç bütünlüğünü korumak.
  • Proje sürecindeki teknik, lojistik ve kalite sorunlarını önceden öngörmek ve çözüm mekanizmalarını yönetmek.
  • Proje performans göstergelerini (KPI) analiz ederek gerekli aksiyonların uygulanmasını sağlamak.
  • Proje kapsamındaki numunelerin üretim, sevkiyat ve takibini koordine etmek.
  • Müşteri taleplerine bağlı mühendislik değişikliklerini analiz etmek ve uygulanabilirlik raporları hazırlamak.
  • Proje dosyalarının ve teknik dokümantasyonların (DFMEA, PFMEA, kontrol planları vb.) eksiksiz hazırlanmasını garanti etmek.
  • Proje bütçeleri ve maliyet analizlerini yönetmek, sapmaları belirlemek ve önlemler geliştirmek.
  • Süreç iyileştirme ve operasyonel verimlilik artırıcı projelere liderlik etmek.
  • Proje süreçleriyle ilgili iç ve dış paydaşlara düzenli raporlama yapmak ve karar alma süreçlerini desteklemek.

Yetkinlikler

  • Çalışma Azmi ve İsteği
  • İletişim ve Bilgi Paylaşımı
  • Kurumsal Farkındalık
  • Takım Çalışması
  • Pozitif Yaklaşım
  • Sürekli Öğrenme ve Gelişim
  • Çözüm Odaklılık
  • Kaynakları Etkin Kullanma
  • İç/Dış Müşteri Odaklılık
  • Güven Yaratma
  • İnovasyon

Beceriler